I dette andre innlegget i serien om BCCs økonomi skriver jeg blant annet om gaver og «Davids Søyle». Selv om menigheten ikke har betalte forkynnere er det langt fra gratis å drive misjonsvirksomhet i 60 – 70 ulike land. Det er heller ikke akkurat gratis å drive TV-kanal.
Økonomi i BCC er et interessant tema, som dessverre hittil i stor grad kun har vært omtalt i sensasjonshungrige aviser. Er det dyrt å være BCC-medlem?
I arbeidersamfunnet inngår også arbeiderens rett til rettferdig lønn. I dagens samfunn kan det virke som en fjern problemstilling, men er det egentlig slik?
Mange vil nok ha registrert at det i BCC er vanlig med flere barn per familie enn det som er gjennomsnittet i samfunnet for øvrig. Dette innebærer et stort foreldreansvar men også en rik kilde til glede og opplevelser.
Hans Nielsen Hauge var en irriterende troende som ønsket å bygge det norske samfunnet på dugnad. Det skulle han få svi for.
Apostelen Paulus gjennomførte en av de største misjonskampanjene i historien. Et slikt prosjekt var langt fra gratis. Paulus’ tilnærming til prosjektet har inspirert viktige tenkere også i nyere tid. Som Paulus-kristne er det vel på sin plass at vi følger hans eksempel?
I BCC er det et mangfold av aktiviteter. Det er høyt fokus på livsglede, trivsel og omsorg for hverandre. Dette er den hverdagen vi opplever, og som jeg blant annet ønsker å løfte mer fram i lyset her på bloggen. Er da alt perfekt?
I forrige uke var jeg noen dager i St. Petersburg sammen med Kåre J. Smith for å se på ulike prosjekter og besøke venner. Vi har i mange år drevet firma sammen, og Russland har fungert godt for oss. Da jeg var der kom jeg på en hendelse jeg gjerne vil dele fra våre første dager i dette landet.
Det amerikanske TIME Magazine hadde i 2014 en interessant artikkel som begynner slik: «Hva skjer når du studerer de lykkeligste menneskene, og på vitenskapelig grunnlag analyserer hva de har til felles? Forskerne har gjort nettopp dette. Det viste seg at det faktisk fantes et klart svar på hvilken faktor som skiller disse menneskene fra alle andre – og dette svaret handlet ikke om penger, intelligens, alder, kjønn eller rase. Det de hadde felles, som skilte dem ut, var de sterke sosiale relasjonene de hadde.»
«Det ser ut som dere trives utrolig godt sammen!». Det er ikke få ganger jeg har hørt dette fra personer som i ulike sammenhenger har hatt befatning med BCC. De kan være positive eller negative til hva vi står for, de kan ha ulike tanker og kanskje også fordommer knyttet til hva vi driver med. Likevel må de – i enkelte tilfeller kanskje noe motstrebende – konstatere dette enkle faktum: Samhold og arbeidsglede står sterkt blant menneskene i BCC.